Nazwa Beneficjenta: Stowarzyszenie Humaneo
Tytuł projektu: „Kompetentne lubelskie”

Numer projektu: FELU.09.02-IP.02-0110/24
Wartość dofinansowania EU: 1 391 601,60 PLN
Ogólna wartość projektu: 1 546 224,00 PLN

Obszar realizacji projektu: województwo lubelskie

Okres realizacji projektu: 01.03.2025 do 31.07.2026

OPIS PROJEKTU

Stowarzyszenie Humaneo uzyskało dotację z Unii Europejskiej na projekt „Kompetentne lubelskie”. 

Okres realizacji projektu to 01.03.2025 – 31.07.2026.

Realizacja niniejszego projektu poprawi sytuację na rynku pracy osób ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych zamieszkujących subregion lubelski, województwa lubelskiego.

Uczestnicy zrealizują wsparcie odpowiadające na ich potrzeby i problemy.

W ramach Projektu zaplanowane zostały następujące formy wsparcia:

  1. identyfikacja potrzeb Osoby uczestniczącej w Projekcie;
  2. poradnictwo specjalistyczne (prawne lub psychologiczne);
  3. szkolenia z zakresu zielonych umiejętności;
  4. szkolenia z zakresu IT;
  5. szkolenia językowe (angielski, niemiecki, francuski, hiszpański, włoski – do wyboru);
  6. szkolenia kwalifikacyjne / kompetencyjne.

Celem głównym projektu jest poprawienie sytuacji na rynku pracy 120 os. (72K i 48M) zatrudnionych na umowach krótkoterminowych lub pracujących w ramach umów cywilno-prawnych lub ubogich pracujących, w tym min.4os. z niepełnosprawnościami (3K,1M), min. 4os. (3K,1M) w wieku 18-29, min. 4os. (3K,1M) w wieku 55 l. i więcej, pracujących i/lub zamieszkujących na terenie subregionu lubelskiego w rozumienia przepisów KC dzięki realizacji kompleksowego wsparcia dostosowanego do potrzeb UP w terminie: 03.2025 – 07.2026.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

równość szans

Zasada równości szans dla kobiet i mężczyzn ma na celu zapewnienie jednakowego traktowania obu płci we wszystkich obszarach życia społecznego i zawodowego. W ramach unijnej polityki, zasada ta jest wdrażana przez dyrektywy, które nakładają na państwa członkowskie obowiązek wprowadzenia przepisów eliminujących dyskryminację ze względu na płeć.

Główne aspekty tej zasady obejmują:

1. Ochrona prawna:
Państwa członkowskie są zobowiązane do wprowadzenia przepisów prawnych chroniących przed dyskryminacją, w tym procedur mediacyjnych i sądowych, a także sankcji za naruszenia oraz możliwości dochodzenia odszkodowań.

2. Równość na rynku pracy:
Równość na rynku pracy oznacza zapewnienie równych szans w zakresie zatrudnienia, awansu, wynagrodzenia oraz dostępu do szkoleń dla obu płci. Polityki Unii Europejskiej zobowiązują państwa członkowskie do wdrażania przepisów przeciwdziałających dyskryminacji oraz promujących równe traktowanie. Istotnym elementem jest również ochrona prawna przed dyskryminacją oraz wsparcie dla osób wracających z urlopów rodzicielskich.

3. Polityka socjalna:
Równość dostępu do systemów zabezpieczenia społecznego oraz świadczeń, a także ochrona pracowników powracających z urlopów rodzicielskich.

Szczegółowe informacje na ten temat można znaleźć na stronach rządowych oraz unijnych poświęconych polityce równości płci. Oto kilka przydatnych adresów internetowych, które oferują szeroką gamę informacji, od przepisów prawnych po raporty i badania dotyczące równości płci:

Portal Funduszy Europejskich – Wytyczne dotyczące zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021- 2027 opisują jednolity sposób realizacji dwóch zasad horyzontalnych: zasady równości szans i niedyskryminacji oraz zasady równości kobiet i mężczyzn przez instytucje systemu wdrażania na wszystkich etapach realizacji

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (Polska) – Informacje na temat polityki równości płci w Polsce: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE) – Zasoby i badania na temat równości płci

Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ) – Strona poświęcona celom zrównoważonego rozwoju, w tym równości płci

Rzecznik Praw Obywatelskich (Polska) – Działalność i raporty dotyczące równości płci: Rzecznik Praw Obywatelskich

EUR-Lex – Oficjalna strona Unii Europejskiej, zawierająca przepisy dotyczące równości płci na rynku pracy i w systemach zabezpieczenia społecznego

 

DLA KOGO JEST PROJEKT?

Jeśli jesteś osobą pełnoletnią spełniającą wszystkie poniższe warunki:

  1. pracuje i/lub zamieszkuje (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) na terenie subregionu lubelskiego;
  2. jest osobą między 18 a 89 rokiem życia;
  3. jest osobą: zatrudnioną na podstawie umowy krótkoterminowej / zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej / ubogą pracującą;
  4. nie otrzymuje wsparcia w innym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+;
  5. z własnej inicjatywy zgłasza się do udziału w Projekcie.

Szczególnie zapraszamy:
– osoby z niepełnosprawnościami
– osoby w wieku 55 lat i więcej
– osoby między 18 – 29 rokiem życia

EFEKTY REALIZACJI PROJEKTU:

Efektem realizacji przedsięwzięć projektu jest zwiększenie liczby osób ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, cywilnoprawnych, u których możliwa będzie poprawa sytuacji na rynku pracy. Więcej osób będzie posiadało kwalifikacje/kompetencje,dzięki czemu uwierzą we własne możliwości. Przełoży się to na ich postawę na rynku pracy–będąc lepiej wykształconymi będą mieć szansę na zmianę stanowiska pracy z lepszymi zarobkami, czy zmianę rodzaju umowy.

Całkowita wartość projektu 1 546 224,00 zł

Dofinansowanie z UE 1 314 290,40 zł

ZAKRES POMOCY CZYLI BEZPŁATNE WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU

ZAKRES: Zakres tematyczny: analiza osobowości i określenie predyspozycji, przekazywanie Osobie uczestniczącej w Projekcie informacji na temat możliwości rozwoju umiejętności ekologicznych czy innych działań w tym zakresie, stworzenie / aktualizacja IPD.

WARUNKI: Zadanie trwać będzie 4 h zegarowe, w formie indywidualnej i zostanie przeprowadzone przez doradcę zawodowego (4h/uczestnika), 2 spotkania po 2 h.

Zadania realizowane na obszarze subregionu lubelskiego w dostępnych salach bez barier architektonicznych (proj. w jak najwyższym stopniu ma być dostosowany do OzN).

Wsparcie dla 120 Uczestników Projektu.

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 100% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

ZAKRES: Zakres tematyczny poradnictwa psychologicznego: motywacja i samoocena, asertywność, dokonanie adekwatnej oceny siebie, podejmowanie decyzji dot. planowania własnej kariery zawodowej.

Zakres tematyczny poradnictwa prawnego: udzielanie informacji o obowiązujących przepisach z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego, zabezpieczenia społecznego, ochrony praw lokatorów, zadłużenia, konfliktów sąsiedzkich, spraw spadkowych itp. i prawnym rozwiązaniu sprawy.

WARUNKI: Zadanie trwać będzie 8h zegarowych, w formie indywidualnej i zostanie przeprowadzone przez psychologa/prawnika, 4 spotkania po 2h

Zadania realizowane na obszarze subregionu lubelskiego w dostępnych salach bez barier architektonicznych (proj. w jak najwyższym stopniu ma być dostosowany do OzN).

Wsparcie dla 120 Uczestników Projektu.

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 100% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

ZAKRES: Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie weźmie udział w jednym szkoleniu z zakresu zielonych umiejętności, zgodnie z diagnozą z zadania 1.

Szkolenia z zakresu zielonych umiejętności będą realizowane w obszarach:

Urzeczywistnianie wartości dotyczących zrównoważonego rozwoju – na który składają się kompetencje:

1.1 Refleksja nad wartością zrównoważonego rozwoju,

1.2 Wspieranie uczciwości,

1.3 Propagowanie przyrody.

Akceptowanie złożonego charakteru zrównoważonego rozwoju – na który składają się kompetencje:

2.1 Myślenie systemowe,

2.2 Myślenie krytyczne,

2.3 Formułowanie problemów.

Wizualizacja zrównoważonej przyszłości – na który składają się kompetencje:

3.1 Umiejętność myślenia o przyszłości,

3.2 Zdolność przystosowania się,

3.3 Myślenie eksploracyjne.

Działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju – na który składają się kompetencje:

4.1 Sprawczość polityczna,

4.2 Wspólne działanie,

4.3 Indywidualna inicjatywa.

W celu zdobycia pełnego poziomu wiedzy z danego obszaru Uczestnik/czka musi podejść do egzaminów z 3 kompetencji. Po ich zdaniu otrzyma certyfikat GreenComp lub równoważny.

WARUNKI: Szkolenie będzie realizowane w formie grupowej, 24 godziny/ grupa. Zakłada się z 6 spotkań po śr.4 h lekcyjnych, śr. 2-3 x w tygodniu (w dogodnych godzinach).

Uwaga: szkolenie bez stypendium.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe i przerwę kawową.

Wsparcie dla 120 Uczestników Projektu.

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 80% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

ZAKRES: Każda Osoba uczestnicząca w Projekcie weźmie udział w szkoleniu z zakresu IT, zgodnie z diagnozą z zadania 1.

W ramach zadania możliwe są do zrealizowania różne szkolenia IT. Każdy UP może uczestniczyć w jednym z trzech w przykładowych tematów:

I. Szkolenie komputerowe DIGCOMP:, w którym z UP odbędzie szkolenie w ramach 3 spośród 5 obszarów kompetencji:

  1. Informacja i dane;
  2. Komunikacja i współpraca;
  3. Tworzenie treści cyfrowych;
  4. Bezpieczeństwo (w tym komponent proekologiczny);
  5. Rozwiązywanie problemów.

II. Tester oprogramowania-ramowy program:

  1. Teoria testowania
  2. Strategia testowania,
  3. Rodzaje testów,
  4. Korelacja,
  5. Zarządzanie testami.

III. Tworzenie aplikacji internetowych-ramowy program:

  1. Zarządzanie cyklem życia aplikacji,
  2. Tworzenie interfejsu użytkownika zakresie tekstu,grafiki i mediów,
  3. Tworzenie interfejsu użytkownika w zakresie organizacji,wprow.i sprawdzania poprawności,
  4. Omówienie CSS w zakresie przepływu zawartości,pozycjonowania oraz styli,
  5. Omówienie CSS w zakresie wyglądu,
  6. Zarządzanie przepływem tekstu za pomocą CSS,
  7. Zarządzanie interfejsem graficznym za pomocą CSS,
  8. JavaScript i kodowanie,
  9. Tworzenie animacji oraz praca z grafiką i dostępem do danych,

lub inne, które na etapie zadania 1 zostanie określone jako niezbędne do podniesienia kwalifikacji/kompetencji UP.

Uczestnik/czka, który pomyślnie przejdzie szkolenie będzie mógł/a przystąpić do etapu weryfikacji nabycia kwalifikacji/kompetencji- egzaminu zewnętrznego.

WARUNKI: Szkolenia będą trwały średnio 48 godzin i realizowane będą w formie 12 spotkań po 4 godziny. Zajęcia będą się odbywały 2-3 razy w tygodniu (w dogodnych godzinach).

Uwaga: szkolenie bez stypendium.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe i przerwę kawową.

Wsparcie dla 120 Uczestników Projektu

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 80% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

ZAKRES: Szkolenia językowe (angielski / niemiecki / francuski / hiszpański / włoski) będą realizowane na jednym z poziomów kompetencji A, B lub C. Wybór języka i poziomu kompetencji zostanie dokonany na etapie zadania 1.

WARUNKI: Szkolenia będą trwały średnio 120 godzin i realizowane będą w formie 30 spotkań po 4 godziny. Zajęcia będą się odbywały 2-3 razy w tygodniu (w dogodnych godzinach).

Uwaga: szkolenie bez stypendium.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe i przerwę kawową.

Wsparcie dla 60 Uczestników Projektu.

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 80% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

ZAKRES: Osoby uczestniczące w Projekcie mogą brać udział w szkoleniach zawodowych zgodnie z ich zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem oraz zdiagnozowanymi potrzebami na rynku pracy.

Szkolenia będą kończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji.

WARUNKI: Szkolenia będą trwały średnio 80 godzin i realizowane będą w formie 20 spotkań po 4 godziny. Zajęcia będą się odbywały 2-3 razy w tygodniu (w dogodnych godzinach).

Uwaga: szkolenie bez stypendium.

Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe i przerwę kawową.

Wsparcie dla 60 Uczestników Projektu.

WARUNKI UKOŃCZENIA PROJ.: min. 80% obecności, zrealizowanie zadań.

Uczestnicy mają możliwość uzyskania zwrotu kosztów dojazdu.

Rekrutacja do projektu

Biuro Projektu: Ul. Długa 5/61 (2 piętro), 20-346 Lublin

Biuro czynne: w poniedziałki w godzinach od 8:00 do 18:00, od wtorku do piątku w godzinach od 8:00 do 15:00, co drugą sobotę w godzinach od 9:00 do 12:00.

Spotkania w innych godzinach lub w weekendy po wcześniejszym umówieniu telefonicznym.

Tel. kontaktowy: 601 538 943

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Formularz kontaktowy - Kompetentne lubelskie

Wypełnij formularz zgłoszeniowy i weź udział w projekcie

Harmonogramy form wsparcia

10.07.2024 – 12.07.2024: W trakcie uzupełniania
06.09.2024 – 16.09.2024: W trakcie uzupełniania

AKTUALNOŚCI I OGŁOSZENIA PROJEKTOWE

Prawa autorskie © 2025 – Stowarzyszenie Humaneo